第一章 总则
第一条 为了进一步加强和规范学生宣传思想文化队伍建设，发挥海浪传媒团队在宣传舆论引导、校园文化建设及构建和谐校园中的骨干作用，制定本办法。
第二条 海浪传媒团队是学校宣传思想文化队伍的重要组成部分，是学校党委宣传部行政管理助理，在党委宣传部直接领导和管理下开展工作。
第三条 海浪传媒团队成员统称海浪传媒记者，每年在全校全日制普通高等学历教育的在校生中选聘产生，由党委宣传部聘用。
第二章 组织机构及职责
第四条 海浪传媒团队设主任1名、常务副主任1名、副主任若干名。主任、常务副主任由党委宣传部专职宣传干部担任，副主任由党委宣传部干部及海浪传媒团队下属各部门部长担任。
第五条 海浪传媒团队主任、常务副主任、副主任共同组成团队领导班子，负责团队的日常管理、业务培训，组织开展日常业务工作。
第六条 海浪传媒团队下设人事部、网监部、外联部、策划部、新闻部、海浪TV、网监海滨分部等7个业务部门，各部设部长1名，副部长1至3名，其他成员7名左右。各部长、副部长人选通过公开招聘，民主推荐，团队主任和常务副主任协商推荐等形式产生，报党委宣传部审定聘任。
第七条 各部门部长、副部长负责管理本部门日常业务活动；部长、副部长每届任期1年，可连任；换届工作在每年4月进行。
第八条 各部门主要职责如下：
（一）人事部：
1、负责拟定海浪传媒成员结构调整方案、考核方案以及内部规章制度，经上级批准后负责组织实施。
2、负责海浪传媒的物资、财务、经费预算等日常管理。
3、统筹协调各部门关系，统筹每年的招新及培训。
（二）网监部：
1、负责海浪BBS的日常管理以及版主考核。
2、负责舆论引导监督，维护网络信息安全；及时反映校情和学生意见，积极帮助解决学生遇到的疑难。
3、不定期开展线上活动，丰富校园网络文化。
（三）外联部：
1、负责海浪BBS网络短期广告推广与合作，为海浪传媒各类活动提供保障。
2、全方位地宣传海浪传媒，对外展示海浪传媒良好形象，协调做好海浪传媒各类活动形象设计。
（四）策划部：
1、审核各部门递交的活动方案，提交团队领导班子审定。
2、负责海浪传媒大型活动和特色栏目的策划及工作分配。
3、负责海浪传媒的招新广告板、网上宣传横幅（Flash ）、《海浪BBS电子杂志》、海浪广告宣传画和海浪传媒对外形象的设计与制作。
（五）新闻部：
1、负责校内新闻采访，负责校情民意的传递，负责每周新闻热点的深入采访及追踪报道。
2、负责海浪BBS “微新闻”板块日常管理。
（六）海浪TV：
1、海浪TV主要宣传广大教师和学生的先进典型事迹，宣传积极向上、内容健康的校园文体活动，传播正能量。
2、负责海浪BBS “海浪TV”板块日常管理。
（七）网监海滨分部：
1、负责海浪BBS “海滨校区”板块日常管理以及版主考核。
2、负责舆论引导监督，维护网络信息安全；及时反映校情和学生意见，积极帮助解决学生遇到的疑难。
第三章 团队成员条件及选聘
第九条 海浪传媒团队成员基本条件
（一）拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度，遵守国家的法律法规、社会道德规范以及校纪校规。
（二）有正确的政治立场和较宽广的社会视野，群众基础好，团队合作意识强。
（三）品行端正，乐观向上，乐于助人，学习成绩较好。
（四）富有创新精神，有较强的组织管理能力、网络管理能力以及文字表达能力。
（五）工作认真责任心强，能独立完成所担负的工作，能较好地完成上级交给的各项任务。
第十条 每年9月下旬到10月中旬由党委宣传部组织，面向全校全日制在校学生招聘海浪传媒团队新成员，按照公平、公开、公正原则，择优聘用。
第十一条 海浪传媒团队领导班子负责根据招新原则和实际情况，细化具体招新方案，经党委宣传部审定后组织实施。
第十二条 海浪传媒团队成员招聘程序：
（一）各部门按照当年招新方案，在9月初根据职能拟定聘用人员数量和岗位条件，人事部汇总后报海浪传媒管理团队领导班子审定。
（二）9月下旬到10月中旬，策划部通过海浪BBS、校园宣传栏发布招聘信息，面向校内公开招聘。
（三）学生个人报名并提交报名表。
（四）各部门对应聘人员进行资格审查及面试。
（五）在12月底前将通过三轮面试符合条件的拟聘人员名单，报海浪传媒管理团队领导班子审核汇总后，送党委宣传部审批。
第四章 培训与考核
第十三条 每年对海浪传媒团队成员进行1到2次的培训，以增强其政治意识、责任意识、服务意识，提高道德素养和业务技能。培训工作由人事部统筹，各部门应根据自身工作特点，每学期对成员尤其新成员进行业务培训。
第十四条 海浪传媒团队成员考核遵循公平、公开、公正的原则，每年考核一次，在当年的11月进行。
第十五条 年度考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核程序为个人自评、部门评议和班子综合评议，考核结果为优秀、称职和不称职三个等级。受到学校纪律处分或工作出现重大失误造成较坏影响者，考核直接定为不称职。
第十六条 年度考核结果是团队成员评定相关荣誉、续聘及职务晋升的重要依据。
第十七条 人事部负责拟定考核细则，报海浪传媒管理团队领导班子审核后，送党委宣传部审批。
第五章 附则
第十八条 海浪传媒团队领导班子特别是主任、常务副主任应根据本办法的有关规定和精神，认真制定本团队内部议事会议制度，年度考核细则，日常物资、器材等使用保管制度，日常值班制度，开展日常业务活动与企业进行的短期合作的管理制度等内部管理规章制度，报党委宣传部审批后实施。
第十九条 本办法从发文之日起执行，由党委宣传部负责解释。
中共广东海洋大学委员会宣传部
2013年6月8日
